Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senior teamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og engasjert Senior teamleder som kan lede og utvikle vårt team til nye høyder. Som Senior teamleder vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre effektiv drift, høy kvalitet og kontinuerlig forbedring i teamets arbeid. Du vil fungere som et bindeledd mellom ledelsen og teammedlemmene, og sørge for at strategier og målsetninger blir implementert og etterlevd i det daglige arbeidet.
Stillingen krever sterk ledelseskompetanse, gode kommunikasjonsevner og evne til å motivere og inspirere medarbeidere. Du vil ha ansvar for å følge opp resultater, gjennomføre medarbeidersamtaler, og bidra til et godt arbeidsmiljø. I tillegg vil du være en viktig bidragsyter i utviklingen av interne prosesser og rutiner, samt identifisere forbedringsområder og implementere tiltak.
Som Senior teamleder forventes det at du har solid erfaring fra lignende roller, gjerne innen samme bransje. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Du vil samarbeide tett med andre avdelinger og ledere, og det er derfor viktig at du har gode samarbeidsevner og en helhetlig forståelse for virksomheten.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø. Du vil få mulighet til å påvirke og utvikle både teamet og organisasjonen, og vi legger stor vekt på faglig og personlig utvikling. Hvis du er en tydelig og trygg leder med et sterkt engasjement for mennesker og resultater, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet for å oppnå definerte mål
- Sikre effektiv drift og høy kvalitet i leveranser
- Gjennomføre regelmessige medarbeidersamtaler og oppfølging
- Utvikle og forbedre interne prosesser og rutiner
- Samarbeide tett med andre avdelinger og ledere
- Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen
- Identifisere og implementere forbedringstiltak
- Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
- Planlegge og fordele arbeidsoppgaver
- Håndtere konflikter og utfordringer på en profesjonell måte
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller relevant fagområde
- Minimum 5 års erfaring fra lederrolle
- Dokumentert erfaring med personalansvar
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- God forretningsforståelse og strategisk tenkning
- Erfaring med endringsledelse og prosessforbedring
- Strukturert og resultatorientert arbeidsstil
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende egenskaper
- Behersker norsk og engelsk flytende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Beskriv en situasjon der du har forbedret en prosess.
- Hvordan sikrer du at teamet når sine mål?
- Hva er din erfaring med personalansvar?
- Hvordan balanserer du operativt arbeid og strategisk ledelse?
- Hvilke verktøy bruker du for å følge opp resultater?
- Hvordan jobber du med medarbeiderutvikling?
- Hva er din lederstil?
- Hvordan håndterer du stress og høyt arbeidspress?
